Central de Acordos

Quem Somos

Há 57 anos guiando decisões com ética, técnica e inovação.

A história da Reis Advogados começou em Bebedouro (SP), no final da década de 1960. De um escritório regional, nascemos com propósito, crescemos com consistência e nos transformamos em uma referência nacional em soluções jurídicas e negociais de alta performance.

Mais de meio século depois, seguimos firmes sobre três pilares que moldam nossa trajetória: responsabilidade, excelência técnica e comprometimento absoluto com resultados.Hoje, somos um time multidisciplinar com atuação em todo o Brasil, atendendo empresas
dos mais diversos setores com precisão e visão estratégica.

Mantemos nossas raízes firmes, ao mesmo tempo em que evoluímos com o mundo, acompanhando mudanças, investindo em inovação e cultivando relações sólidas.
E isso se faz com escuta atenta, postura responsável e decisões bem fundamentadas.

+de 200 mil pastas ativas

+de 700 colaboradores

+de 1 Bilhão em valores recuperados/ano

Pilares

+50 anos de atuação

Uma história construída com ética, consistência e responsabilidade.

Presença nacional

Atuação em todas as regiões do Brasil, com unidades estratégicas e atendimento personalizado.

Atendimento especializado

Equipes técnicas altamente qualificadas, voltadas para o entendimento real d e cada situação.

Compromisso com o equilíbrio

Soluções jurídicas que priorizam o bom senso, a mediação e o respeito às partes.

Propósito

“Exercer o Direito, de maneira ética e inovadora, desenvolvendo pessoas e contribuindo para a evolução da sociedade”.

Visão

“Ser referência na prática do Direito e em soluções jurídicas em todo o território nacional, visando à expansão internacional”.

Valores

  • Relações éticas traduzem confiança.
  • Inovação constante.
  • Competência é a base da nossa história.
  • Protagonismo e crescimento.
  • Dedicação e amor pelo que faz.

Unidades

Presença estratégica somada à atuação nacional.

Ao longo dos anos, o Reis Advogados ampliou sua presença para diversas regiões do País, com unidades estrategicamente localizadas para oferecer um atendimento
próximo, ágil e alinhado às realidades locais.

Onde quer que estejamos, levamos conosco os mesmos princípios que sustentam nossa atuação desde a origem: ética, responsabilidade e excelência técnica.

Bebedouro

SP - Matriz

Av. Oswaldo Perrone, n° 260

Parque Eldorado

(17) 3344-7700

Ribeirão Preto

SP

Av. Braz Olaia Acosta, n° 727 – Conj. 1201

Jd. Califórnia Centro Empresarial Office Tower

(16) 3602-5000

São Paulo

SP

Av. Dr. Chucri Zaidan, n° 296

Brooklin Torre Z – 23° andar

(17) 98132-5722

São Paulo

SP

Rua Boa Vista, n° 254 - Conj. 509

Centro Edifício Clemente de Faria

(11) 3295-3700

Campinas

SP

Av. Jose de Souza Campos, n° 575

Nova Campinas

(19) 3399-3520

ESG

Nosso Jeito de Fazer a Diferença

Ao longo dos anos, o Reis Advogados ampliou sua presença para diversas regiões do País, com unidades estrategicamente localizadas para oferecer um atendimento próximo, ágil e alinhado às realidades locais.

Ambiental (E)

Adotamos iniciativas que reduzem nosso impacto ambiental e promovem a conscientização sustentável:

  • Uso de energia fotovoltaica e reutilização de água.
  • Substituição de copos plásticos por squeezes e canecas reutilizáveis.
  • Programas de reciclagem e descarte consciente, incluindo lixo eletrônico.
  • Webinars educativos: espaço de debates sobre sustentabilidade e temas socioambientais.

Social (S)

Cuidamos das pessoas dentro e fora do escritório, promovendo bem-estar, solidariedade e inclusão:

  • Reis + Sociedade: campanhas solidárias em apoio a comunidades em vulnerabilidade.
  • Reis + Saúde: programa que integra saúde física, mental, nutricional e financeira.
  • Valorização da diversidade e inclusão: 70% do quadro é composto por mulheres, além disso, em nosso núcleo de liderança, elas representam 75%.
  • Incentivo à diversidade etária, com a integração de diferentes gerações.
  • Campanhas de conscientização em saúde: Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul.

Governança (G)

Atuamos com responsabilidade, ética e transparência, assegurando padrões de excelência:

  • Certificação ISO 9001:2015, reafirmando qualidade e melhoria contínua.
  • Código de Ética amplamente divulgado e integrado desde o onboarding.
  • Canal de Linha Ética: independente, seguro e sigiloso para denúncias.
  • Estrutura sólida de Governança em Segurança da Informação, Privacidade e Proteção de Dados, com comitê especializado, políticas e treinamentos contínuos.

Gestão de pessoas

A gestão de pessoas é tratada como parte essencial da organização do escritório.

Com políticas estruturadas, definição clara de funções e acompanhamento próximo das lideranças, os processos têm como foco a construção de equipes estáveis, produtivas e alinhadas aos objetivos institucionais.

Programas de capacitação, ferramentas de avaliação e critérios objetivos de desempenho contribuem para a formação de um ambiente profissional sólido, no qual as entregas são conduzidas com clareza e responsabilidade.

O modelo adotado valoriza a consistência no trabalho, a evolução técnica e a coerência entre função, resultado e reconhecimento. Esse alinhamento é o que sustenta, ao longo do tempo, a qualidade da atuação das equipes.

Programas de Incentivo

Capacitação profissional

Treinamentos técnicos e comportamentais

Formação de lideranças

Palestras com especialistas convidados

Compartilhamento interno de conhecimento (on the job)

Programa de integração para novos colaboradores

Essas iniciativas integram o plano de desenvolvimento institucional e contribuem para a qualificação contínua das equipes.

Humanização

O cuidado com as pessoas faz parte da cultura organizacional.

Campanhas sociais, ações voltadas à saúde e palestras com foco em bem-estar reforçam um ambiente de trabalho respeitoso, estável e participativo.

Diversidade

A diversidade faz parte da nossa identidade e está presente em todas as relações do Reis Advogados.

Construímos um ambiente inclusivo, no qual trajetórias, idades, perspectivas e experiências distintas se complementam, onde o mérito, a competência e a ética orientam o desenvolvimento profissional.

Nosso time reflete essa pluralidade:

mais de 70%

dos colaboradores
são mulheres

75%

das posições de liderança
são ocupadas por profissionais
do gênero feminino.

Um indicador claro de que valorizamos talentos e oportunidades reais de crescimento. Também cultivamos a diversidade de gênero, etária, racial, garantindo espaço para diferentes gerações contribuírem de forma conjunta, equilibrando inovação, vivência e maturidade profissional.

Promovemos diariamente um ambiente em que cada pessoa pode crescer, aprender e liderar com autenticidade, porque acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas, seguras e alinhadas à sociedade que servimos.

Racing

O Racing é o programa de desenvolvimento e performance do Reis Advogados, criado para acompanhar em tempo real o desempenho dos colaboradores da área negocial.

Premiações atrativas

Jornada dinâmica, gamificada e engajadora

Base em mérito, desempenho e resultados

Campanhas de Incentivo:

As campanhas Gira Reis — Trimestre da MEGA Entrega e Gira Reis — Destino Premiado têm reforçado a cultura de reconhecimento e alta performance no Reis Advogados, valorizando o talento e a dedicação dos nossos times.

Com premiações atrativas, como: moto 0km, viagens, eletrônicos e eletrodomésticos, essas iniciativas têm inspirado resultados excepcionais e fortalecido o engajamento, mostrando que aqui o desempenho é celebrado e o sucesso é sempre compartilhado.

Com linguagem visual inspirada em redes sociais, o sistema torna a jornada mais dinâmica, gamificada e engajadora, conectando metas a resultados de forma clara e acessível. A plataforma estimula o engajamento por meio de reconhecimento direto, premiações e feedbacks constantes, reforçando o protagonismo individual.

Estruturado com base em mérito, desempenho e geração de resultados, o programa valoriza talentos, fortalece o comprometimento e incentiva a inovação — com ganhos diretos para o colaborador e impacto positivo para toda a estrutura organizacional.

Ferramentas de Gestão

A parceria com consultorias especializadas e a adoção de ferramentas de gestão fortalecem a liderança e impulsionam a alta performance organizacional.

Com metodologias reconhecidas e alinhadas aos pilares da Excelência Operacional, os gestores dispõem de um sistema estruturado de indicadores e análises que possibilita:

  • • Monitorar resultados de forma objetiva, assegurando o alinhamento entre metas estratégicas desempenho da equipe.
  • • Tomar decisões baseadas em dados, eliminando percepções subjetivas e ampliando a assertividade na condução das equipes, respeitando o perfil e o potencial de cada núcleo, de forma a maximizar o envolvimento e os resultados.

Dessa forma, a gestão deixa de ser apenas um acompanhamento de metas e transforma-se numa prática contínua de melhoria, aprendizagem e desenvolvimento sustentável, conectando o desempenho humano ao crescimento organizacional.

Tecnologia

A tecnologia é parte estratégica da organização do escritório.

Com investimentos permanentes em infraestrutura, inteligência artificial, sistemas e análise de dados, a área sustenta a operação, dá suporte à gestão e contribui para a eficiência e a segurança dos serviços prestados.

O modelo adotado busca integrar ferramentas de mercado com soluções internas, garantindo agilidade, rastreabilidade e confiabilidade nos fluxos de trabalho.

Inteligência e inovação aplicadas ao Direito

A tecnologia é utilizada como aliada do conhecimento jurídico. Processos automatizados, ferramentas de análise preditiva, inteligência artificial e sistemas de apoio à decisão operam de forma integrada, ampliando a precisão e a eficiência nos fluxos internos.

Integração e sistemas

As soluções adotadas são integradas a partir das melhores plataformas do mercado, garantindo rastreabilidade, confiabilidade e agilidade na operação.
A arquitetura híbrida, com uso combinado de servidores próprios, nuvem e ambientes dedicados, permite alta disponibilidade e adequação técnica aos diferentes contextos de uso.

Dados e governança da informação

A área de Engenharia de Dados e Analytics oferece suporte direto às lideranças, com acesso estruturado a informações estratégicas para cada núcleo de negócio. O uso orientado de dados contribui para a melhoria contínua dos serviços e reforça a autonomia das equipes na gestão das entregas.

Privacidade e segurança da informação

Diante dos desafios digitais atuais, o Reis Advogados estruturou um Comitê de Privacidade e Segurança da Informação, responsável por garantir a proteção de dados e a conformidade com a legislação. Entre suas iniciativas, destacam-se:

• Equipe dedicada e comitê especializado, com reuniões semanais.
• Políticas e normas internas de privacidade, proteção de dados e segurança cibernética.
• Processos estruturados de resposta a incidentes, continuidade de negócios e gestão de riscos.
• Treinamentos e ações de gamificação, incentivando a participação dos colaboradores.
• Monitoramento contínuo de eventos cibernéticos e atuação preventiva contra ameaças digitais.

Esse comitê representa nosso compromisso em assegurar que todos os dados sob nossa responsabilidade sejam tratados com segurança, transparência e ética.